今年の新入社員はドローン型

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最近はあまり聞かなくなったが「今年の新入社員は○○型」というもので、今年はドローン型らしい。

公益財団法人日本生産性本部の「職業のあり方研究会」が毎年発表していて、サイトから引用すると
「 強い風（就職活動日程や経済状況などのめまぐるしい変化）にあおられたが、なんとか自律飛行を保ち、目標地点に着地（希望の内定を確保）できた者が多かった。さらなる技術革新（スキルアップ）によって、様々な場面での貢献が期待できる。内外ともに社会の転換期にあるため、世界を広く俯瞰できるようになってほしい。なお夜間飛行(深夜残業)や目視外飛行は規制されており、ルールを守った運用や使用者の技量（ワークライフバランスへの配慮や適性の見極め）も必要。」
らしい。

詳細はこちら。
新入社員意識調査

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毎年のことだが、どれだけ当てはまるかは微妙。
この結果を見て「じゃあ、こういう風に育てよう」みたいな会社がどれだけあるのか？

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